Website & Poster
約100年前に始まったパナソニックグループの社内報「幸せの、チカラに。」が、オンラインのオープン社内報(オウンドメディア)へと進化しました。リニューアルの際には、ワンパク様からお声がけいただき、Webサイトのアートディレクションおよびデザイン、そして公開告知用ポスターのデザインを担当しました。
パナソニックグループが提供する価値(魅力的なプロダクトやサービス、従業員の想い)を、受け手であるユーザー(従業員、家族、取引先など)が求める価値(幸せや心地よさ)に変換することを目的とし、人間味や手作り感を感じさせるイラストやペイントのテクスチャーを採用しました。これにより、デザインを通して感情的なつながり(共感やコミュニティ感)を促進することを目指しました。
The Panasonic Group's in-house magazine, launched nearly 100 years ago, has now evolved into an online, open-access platform. For its renewal, we were invited by 1PAC to lead the website's art direction and design, as well as create launch posters.
We aimed to translate Panasonic's value—through its products, services, and employee passion—into something meaningful for its audience, including employees, families, and partners. Using warm, handcrafted illustrations and textures, we sought to foster emotional connections and a sense of community through design.
パナソニックグループが提供する価値(魅力的なプロダクトやサービス、従業員の想い)を、受け手であるユーザー(従業員、家族、取引先など)が求める価値(幸せや心地よさ)に変換することを目的とし、人間味や手作り感を感じさせるイラストやペイントのテクスチャーを採用しました。これにより、デザインを通して感情的なつながり(共感やコミュニティ感)を促進することを目指しました。
The Panasonic Group's in-house magazine, launched nearly 100 years ago, has now evolved into an online, open-access platform. For its renewal, we were invited by 1PAC to lead the website's art direction and design, as well as create launch posters.
We aimed to translate Panasonic's value—through its products, services, and employee passion—into something meaningful for its audience, including employees, families, and partners. Using warm, handcrafted illustrations and textures, we sought to foster emotional connections and a sense of community through design.
Visit website — English / Japanese
Credits:
Creative Director: Junya Abe (1PAC)
Project Manager: Yuya Hirose (1PAC)
Technical Director / Engineer: Hiromichi Haruna (1PAC)
Art Director / Designer: Hideki Owa (PULP)
Designers: Hiroaki Higuchi, Kensuke Morita & Niina Yamahana (1PAC)
Copywriters: Aki Mineta & David Willoughby
Illustrator: Charlotte Mei
Client: Panasonic Operational Excellence Co., Ltd.
March 2024